Att hitta fördelarna även i värsta fall är ett kännetecken för framgångsrika människor. De vet hur de ska hantera det som är värt ansträngningen och vad som visar sig vara ett nytt infall. Hur kan vi lära oss?
Till och med Sokrates i antika Grekland föreslog att "sikta" allt som hörs genom tre siktar: en sikt om sanning, en sikt om godhet och en sikt om det goda. En av de mest begåvade psykologerna i vår tid, Heidi Reader, som är författaren till boken "Vill vinna - Formförbindelser!" Använde också denna princip, men föreslog bara att den skulle ta några andra parametrar som grund. Heidi erbjöd sig att ställa sig bara tre frågor innan hon fattade ett nytt beslut. Denna princip kallas GPS-principen.
Sikt 1: Färdigheter
Framgångsrika människor strävar efter att lära sig nya saker, men bara om i framtiden denna kunskap är användbar för dem. Tänk också på faktorerna för tid och relevans. Till exempel efter att ha skapat en ny applikation för GooglePlay, först måste du först förstå programmering och först sedan behärska övertalningsförmågan för att locka annonsörer.
Sektorsfråga: Hur kommer den här lektionen att hjälpa mig att utveckla mina förmågor och färdigheter?
Sikt 2: Positiv känsla (god tid)
Framgångsrika människor accepterar ofta erbjudanden som livet kastar upp för dem. Men de gillar inte heller att slösa bort sin tid förgäves. Om du har fått ett erbjudande, fråga först dig själv: kommer det att ge dig glädje och inspiration? Fokusera bara på dina känslor och känslor, titta inte på om det är modernt eller inte. Affären borde ge dig en känsla av kreativitet och gemenskap med andra människor.
Frågan om sektorn: Är detta förslag en källa till positiv, inspiration, trevlig upplevelse för mig personligen?