Myndighet i något lag är mycket viktigt, oavsett om det fungerar eller vänligt. Men att erövra det är inte så enkelt, för detta är det nödvändigt att ta hänsyn till flera viktiga punkter och inte glömma dem en sekund.
Bruksanvisning
1
Kom ihåg att först arbetar du för myndighet, och sedan fungerar auktoritet för dig. Så stäm in och var beredd att arbeta hårt ett tag. Även om det verkar som om en bra position i laget inte lyser för dig, försök inte att ge upp - allt kan ändras när som helst.
2
Arbeta med din auktoritet från första sekunden av att komma in i teamet. Regeln för första intrycket har ännu inte avbrutits. När du träffas ska du vara vänlig, vänlig, tydligt ange ditt namn och ta reda på namnen på människor runt dig. Försök att komma ihåg dem genom att för detta ändamål upprepa namnet på varje person högt efter att han presenterat sig.
3
Var inte tyst. Naturligtvis kan du visa dig själv i all sin härlighet både vid det andra mötet och vid det tredje, men det vore bättre att omedelbart förklara dig själv i några viktiga och intressanta fraser.
4
För att göra det lättare att träffas med människor, kasta bort förlägenhet, ordna ett informellt möte. Om du är på jobbet, föreslå att du stannar efter det och dricker te. Om det här är en ny grupp vänner, bjud in dem att besöka dig, erbjuda att ha en picknick i landet eller åka till en ny utställning. Var inte rädd för att träffa laget först, de kommer att uppskatta det.
5
Var respektfull mot alla medlemmar i företaget. Om du inte gillar någon är det bättre att vara tyst, naturligtvis, om en person inte klarar moraliska beteendestandarder. I det här fallet, genom att försöka återföra den till sin plats, kan du också lägga till poäng till din myndighet. Det viktigaste är att alla åtgärder ska vara känsliga och balanserade.
6
Även om du fortfarande inte är din i företaget, kommer de att titta på dig och i fallet, kolla "för styrka." Var beredd på detta, bli inte arg och ge inte betyg. Acceptera alla skärmar med humor, även om det är en rolig engagemang.
7
Svara alltid för dina ord; om du lovar, gör det. Låt dig inte luras, detta är bara förlåtet för barn. Efter att ha underminerat förtroende en gång, i ett vuxet team kommer det inte att vara lätt för dig att återvända till sin tidigare position. Tänk på alla dina handlingar och var ärlig både framför dig själv och framför andra. Om du inte kan göra det, hoppa inte över huvudet.
8
Närvaron av intelligens och en utvecklad känsla för humor i något lag uppskattas och uppmuntras, så glöm inte att träna båda dessa egenskaper på lika villkor. Förmågan att vara seriös och göra bra skämt, inklusive sig själv, är inte en idealisk kombination av karaktär. Du kommer att uppfattas som en integrerad person och inte som en strikt pedant eller evig glad karl.
9
Var naturlig. Det här är kanske det viktigaste. Om du inte har bra skådespelare, är det bättre att inte försöka spela, posera som du inte är. Myndighet är alltid baserad på ägarens verkliga natur. Därför, om du inte helt motsvarar den ståndpunkt du kan ta i teamet, bör du först arbeta med dig själv, och sedan kommer den erhållna myndigheten att bli din reflektion.