I alla samhällen finns det människor som är högst upp på den hierarkiska stegen. De respekteras, inflytelserika och respekteras. Det finns också en speciell roll, som villkorligen kallas syndabocken. För någon som av någon anledning faller in i denna nisch är det inte så lätt att komma ur den. Vilka är orsakerna till denna roll?
Varje lag är utformat så att det till viss del behöver någon som det är möjligt att hälla negativa känslor och ibland göra sig skyldig till vanliga problem. Detta uttalas särskilt i dysfunktionella konfliktgrupper, ibland i familjer. En lämplig kandidat befinner sig ofrivilligt i vissa situationer, och resten av teammedlemmarna, utan att gå med på det, uppför sig i enlighet därmed - skyll på den här personen på något och är något försummade. Är situationen bekant?
Faktum är att en sådan person används som ett blixtnedslag av negativa känslor och till viss del spelar en viktig funktion för laget. Tyvärr är alla människor ofullkomliga och känner ibland behovet av att flytta andelen av ansvaret till en annan person eller omständigheter. Och här uppstår en man som samhället förvandlas till en "syndabock."
Men inte alla kan placeras i denna roll. Ibland håller sig denna roll fast vid en person, ofta under lång tid, och ibland gör en potentiell kandidat för denna roll något som driver honom ur denna roll, trots alla teamets försök.
Låt oss titta på vilka egenskaper en person kan sätta honom i denna roll, och vilka inte.
Låg självkänsla
En av de huvudsakliga egenskaperna som kan observeras i alla syndabockar är låg självkänsla. Det är som om de själva är redo att behandlas mycket respektlöst, för de känner det. Anledningen kan vara ogynnsamma relationer i familjen eller andra traumatiska upplevelser i jämställdhetsgrupper.
Dolda ambitioner
Varje person som har fallit in i rollen som en "syndabock", tillsammans med bristen på en känsla av sitt eget värde, har en mycket stark önskan att få en hög status i laget, att känna sig överlägsen andra. Denna önskan uppstår som en motvikt till den verkliga situationen bland människor - avslag, avslag. Med andra ord kan detta kallas försämrad ambitiöshet, när huvudbehovet inte är så mycket önskan att uppta en hög plats i hierarkin, utan önskan att överträffa andra, som visar avvisning.
Och sedan händer det mest intressanta. Hur känner andra om någon som å ena sidan inte värderar sig själv, men å andra sidan vill känna sig överlägsen andra? En sådan person orsakar respektlöshet och en önskan att "sätta sig själv på sin plats", vilket är det som kollektivet gärna gör i framtiden och tillfredsställer dess behov.