”Jag kräver att jag respekteras!” Ropar den nya chefen i ilska, vars order inte följs. Utan auktoritet är det omöjligt att leda människor och bara få ordentlig uppmärksamhet till din person. Vi erbjuder flera trick som gör det möjligt för underordnade att uppskatta dig.
Bruksanvisning
1
Om du har utsetts till chefen, och de anställdas öde beror på dina beslut, bör du först skapa mänsklig kontakt med människor. Bestäm datum för stämman där alla kommer att vara närvarande - från din första biträdande till städadame.
2
Berätta om dig själv i en fri form och nämn försiktigt professionella prestationer. Låt alla se att du är kompetent och fredlig. Men viktigast av allt, berätta för oss om dina första steg i det nya området, särskilt om du måste fatta ett upopulärt beslut om att minska personalen.
3
Var inte förvånad om du till en början kommer att mottas med fientlighet och gå inte i ett tråkigt försvar. Låt de anställda öppet klagomål, då viskar de inte i hörnen och slösar arbetstiden.
4
Se till att människor inte stannar kvar i informationsvakuumet och sprider rykten om företagets framtida öde. Det är viktigt att alla är medvetna om att ditt uppdrag är att leda företaget till nya framgångar och inte förstöra det, som dåliga önskemål säger.
5
Folk är vanligtvis vana vid din föregångare, oavsett hur svag en ledare. Kritisera inte honom offentligt, tvärtom, betonar starkt ex-chefens roll i att bygga företaget. Men samtidigt gör det klart att nu är det viktigaste du.
6
Bjud in tidtestade proffs som du är väl bekant med. Tillsammans blir det lättare för dig att bli bekväm i det nya teamet. Avsked med de gamla kadrerna, tacka dem för deras arbete, var korrekt.
7
Med tiden kommer underordnade att vänja dig och du behöver inte bevisa något för dem. Men de första stegen i en ny kvalitet för dig är oerhört viktiga. Det är på hur du beter dig under de första stressiga månaderna som din trovärdighet beror på.
8
Kom ihåg att auktoritet endast kan tjänas. Det kan inte köpas eller erövras genom bedrägeri. Dina bästa rekommendationer är ett oklanderligt rykte, professionalism och god disposition. Visa människor att du inte kommer att låta dem svika i en svår situation, och de kommer att lita på dig.