Det är inte lätt att kommunicera med andra människor. I något lag finns det sådana negativa fenomen som skvaller, konflikter, intriger. Detta kan inte undvikas, men det är möjligt att följa vissa regler att skapa bekväma förutsättningar för existens i arbetskollektivet.
Skvaller och skvaller till en eller annan grad är närvarande i något lag. Detta kan betraktas som normalt, men i vissa fall på grund av detta blir det psykologiska klimatet i arbetskollektivet mycket svårt. En entydig lösning på problemet finns inte här. För varje situation måste du välja din lösning. Men med förbehåll för vissa uppförandeprinciper är det möjligt att lindra situationen.
Begränsa kommunikationen.
Nästan varje lag har sina egna ”informanter” som gillar att samla och sprida skvaller. Nära dem kommer en viss cirkel av människor som är intresserade av allt detta. Försök begränsa kommunikationen med sådana människor. Prata om neutrala ämnen, medan du försöker dra dig in i sådana "diskussioner", kan du lyssna i tystnad och låtsas att det inte är intressant.
Undvik skvaller.
Skvallra inte själv, även om du lärde dig något intressant om en annan person, tyst sedan. Låt dig inte förvandlas till deras källa. Det noteras att människor som inte skvallrar själva är lite fördömda.
Var neutral.
Detta sparar dig från konflikter i arbetsteamet. En sådan position gör att du kan ge en bekväm kommunikationsnivå bland anställda.
Du kommer inte att utrota skvaller i arbetsteamet, men du kommer att skydda dig mot onödiga konflikter på jobbet och upprätthålla lika relationer med kollegor.