Ett psykogram har sammanställts sedan början av 1900-talet som ett generaliserat psykologiskt porträtt av en specifik person. Tekniker för hur man gör ett psykogram används ofta av moderna arbetsgivare för att identifiera nödvändiga psykologiska kvaliteter som en arbetssökande kräver för att fullständigt genomföra professionella uppgifter.
Bruksanvisning
1
Rekommendationer för hur man gör ett psykogram inkluderar behovet av en psykologisk analys av aktivitetsstrukturen samt en karaktärisering av kraven för den mänskliga psyken för varje enskilt yrke. Gör alltid ett psykogram, med hänsyn till de egenskaper som en potentiell anställd måste ha för att fullständigt kunna fullgöra de uppgifter som tilldelats honom, vilket gör ett typiskt porträtt av en framgångsrik professionell.
Utforska ett visst yrke ur olika perspektiv genom att utföra processen med professiografi. Använd två kriterier för varje nödvändig kvalitet på en potentiell framgångsrik anställd - en utvärdering av en framgångsrik professionell och en bedömning av nivån på din anställds egna kvaliteter.
2
Att utarbeta ett psykogram i det inledande skedet ger en tydlig beskrivning av ett visst yrke, så gör en korrekt lista över de obligatoriska uppgifter som en professionell ska utföra. När man sammanställer ett psykogram för tygfärgningsmedel tar merchandisexperter, OTC-kontrollörer, provsmakare hänsyn till uppfattningens handlingar, eftersom sådana anställda behöver sensoriska bilder i sitt arbete - visuella, luktande, hörande och taktila.
3
När man skriver ett psykogram för radioförkännare och musiker, TV-presentatörer och skådespelare, läkare och advokater, lägger man huvudtyngden på minnesåtgärder, eftersom företrädare för dessa yrken måste memorera en ganska betydande mängd information. Ljudbilder är oumbärliga för kompositörer, men i psykogram av professionella konstnärer och arkitekter, maskiningenjörer, modedesigner, lägger en viktig tonvikt på visuella bilder. Inkludera i ett psykogram personens förmåga att uppfatta enkla och komplexa logiska bilder, och markera för varje enskilt yrke en av de tre typerna av föredragen intelligens - verbalogisk, teknisk och social.
4
I nästa steg av sammanställningen av ett psykogram, beskriv i detalj rekonstruktionen av de åtgärder som krävs för att fullt ut uppnå målen. I det här fallet ska du skilja de externa åtgärderna från en framgångsrik professionell från deras möjliga åtgärder som utförs internt. I det sista steget korrelerar ofta förekommande kritiska mentala funktioner och professionella handlingar, förmågor och processer, såväl som färdigheter som kan säkerställa att alla mål uppfylls.