Gruppen har sina egna normer, värderingar och regler. Och när det gäller beslutsfattandet, om vart och ett av dess medlemmars beteende, utövar denna grupp av lagar påverkan. Detta känns särskilt av personer som nyligen ingick i gruppen.
Gruppnormer som exponeringsmetod
Press uppstår i någon grupp, i ett arbetskollektiv eller i vänner. När en person inser att han tillhör en eller annan av dem accepterar och delar han automatiskt gruppkoden för regler och lagar. Denna kod har utvecklats och godkänts av de flesta av gruppmedlemmarna, och den reglerar förhållandet mellan dem. Om en av medlemmarna i gruppen plötsligt inte följer reglerna, finns det sanktioner för detta fall. Sanktioner kan uttryckas både i handlingar och i att förändra attityder till ”skyldiga”. Den första hänvisar mer till formella kollektiv, den andra till informella.
För dem som följer gruppnormer ska förmåner ges, vilket också kan uttryckas i olika former. De kan vara materiella eller psykologiska. I arbetsteamet kan de marknadsföras, i vänner kan de visa en varm attityd och godkännande. Det svåraste för första gången är för en nybörjare i en viss grupp, eftersom han måste anpassa sig till ett okänt system med relationer. När han är medveten om de grundläggande reglerna och värderingarna gör han ett val - acceptera eller avvisa. Ibland tvingas antagandet av normer, under press från gruppen. En sådan person tar på sig syndabockens roll i gruppen.