Bruksanvisning
1
Det är viktigt att göra rätt intryck på arbetsgivaren. Så att han ser en positiv och lovande anställd hos dig. I berättelsen måste du ange din förmåga att kommunicera i ett team, att du är intresserad av vidareutveckling och självförtroende.
2
Om du frågades om bristerna, måste du, som svar, implicit säga om dina styrkor. Lär dig att skydda dig själv och ditt rykte. Till exempel, om du ofta bytte jobb, arbetar under flera månader, kan arbetsgivaren överväga orsaken till din låga yrkesnivå eller osamhällelig karaktär. Du kan svara på att du var anställd för att lösa ett specifikt problem eller att det i början av din karriär var svårt för dig att bestämma riktningen för din aktivitet, men nu har alla fel tagits i beaktande och du är intresserad av ett långsiktigt samarbete.
3
Om du har några prestationer, se till att berätta om dem. Det är nödvändigt att uppmärksamma din oumbärlighet och behov, till den samlade erfarenheten, till din entusiasm och önskan att arbeta bra och produktivt så att de vill anställa dig.
4
Klag inte i något fall över ödet och prata inte om din situation. Kom ihåg om underordnandet och detaljerna i en affärssamtal.
5
Försök att inte oroa dig för mycket. Tyst besvara frågor, detta kommer att övertyga arbetsgivaren om att du tål bra stressiga situationer, vet hur du navigerar i alla situationer och delikat svarar på den.