Ibland är det bara nödvändigt att dra information från en person. Jag vill inte tvinga dem, annars kan du verka oförskämd och besatt, men han svarar inte direkt. Det är emellertid svårt att kalla ett omöjligt uppdrag för att försöka ta reda på ett par användbara ord från samtalaren. När det gäller konversation finns det fem typer av människor. Genom att känna till deras svagheter kan du enkelt få den information du behöver.
Bruksanvisning
1
Lärare. De tror att deras erfarenhet och kunskap är deras mest värdefulla skatt. Oftast är de mentalarbetare. Ta i rollen som student i en konversation med dem. Ställ frågor, men avbryt inte. Visa intresse för vad de pratar om, men försök inte att verka smartare än dem. Denna typ av samtalspartner öppnar frivilligt upp när han känner sin överlägsenhet när det gäller kunskap.
2
Pontyarschiki. De tycker om att använda främmande och sällsynta ord och termer, även om oerfarna ungdomar gömmer sig bakom alla dessa läckerheter. Denna typ av samtalspartner är bättre att fråga om vad detta eller det talade ordet betyder. Vanligtvis svarar de inte direkt utan börjar berätta historier från livet. Här är det värt att ta rodret i dina egna händer och ta konversationen i den riktning du behöver.
3
Complainers. De finns överallt. De måste klaga på allt som händer runt. Denna typ av samtalspersoner behöver bara tåla. Lyssna på dem och ta dem långsamt till ditt intressanta ämne. Glöm inte att visa i slutet att de hörde allt som de klagade till dig om.
4
Kloka killar. De är den vandrande Wikipedia. Dessa killar vill vara smartare än alla, inklusive dig, och försöker bevisa detta i ofta diskussioner. Med denna typ av samtalspartner är det bättre att provocera en tvist först och om det ämne du behöver. Anta ett avsiktligt felaktigt antagande och vänta bara på att nödvändig information ska visas i informationsströmmen som har hällt på dig.
5
Nervotiki. Mer än någonting är de rädda för att få problem. De föredrar också att inte locka uppmärksamhet. Med den här typen av samtalare är det värt att prata lugnt och artigt, annars skrämmer du dem bort. När du kommunicerar med honom, skapa en känsla av att du inte alls är förvånad över deras beteende. Tilldela dem, håll jämlikhet i kunskap (även om du inte vet något, säg bara "Naturligtvis!" Eller "Naturligtvis!"). När de förstår att du inte är bättre och inte sämre än dem, kommer de att börja öppna.
Var uppmärksam
Typologin utvecklades av Greg Hartley för människor inom affärsområdet. Men i vardagen kan det också vara användbart.