I jobbannonser kan du ofta se ett sådant krav för den sökande - sällskap. Vad är den här kvaliteten och varför den är så nödvändig för ett framgångsrikt arbete i ett team, det är lätt att förstå - förmågan att interagera med andra, skapa affärer och vänliga kontakter.
I allmänhet är samhälleliga, det vill säga förmågan att hitta ett gemensamt språk med andra, en nödvändig kvalitet i alla arbeten såväl som i det personliga livet. För vissa lyckliga är denna färdighet medfödd eller vaccinerad från tidig barndom, andra måste utbilda den i sig själva. Att göra detta är inte så svårt som det kan verka. Till och med en icke-kommunikativ, självupptagande person kan mycket väl bli sällskaplig, för detta är bara hans önskan och medvetenhet om vikten av att kommunicera med andra nödvändig.
Kan någon sällskaplig person kallas sällskaplig
Inte varje sällskaplig person kan kallas sällskaplig. Omgiven kan vara en tröttsam borrning och en talare, distraherande från arbetet och en brawler, som letar efter en anledning till en lång gräl. Möte med sådana människor är inte önskvärt i teamet eller i familjen. En del människor försöker ersätta affärsegenskaper med överdriven pratkraft - de är till och med trevliga i kommunikation, de har alltid en intressant berättelse, skvaller, en berättelse till sitt förfogande … Och först efter en timmes tid att prata med en sådan person förstår du att den här timmen var helt förlorad.
På samma sätt visar sig en reserverad, lakonisk person inte nödvändigtvis vara en dyster tyst man. Han kommer kort och tydligt att förklara för sina underordnade vad som krävs av dem, ge en tydlig rapport till chefen, tydligt och i fallet kommer han att besvara frågan utan att bli distraherad av främmande ämnen. Det är svårt att kalla en sådan person sällskaplig, men en sådan anställd i teamet är en gåva för alla kollegor … utom för dem som föredrar ett närmare och förtroendeförhållande.