En av de väsentliga delarna av karriär och personlig tillväxt är arbetet med sig själv. Psykologer säger att det största hindret för ledarskap är inre hinder som hindrar en person från att utvecklas fullt ut. Därför måste du ständigt förbättra dig själv för att lyckas.
Bruksanvisning
1
Sätt tydliga mål. Rätt inställda mål är en nödvändig förutsättning för att uppnå ett bra resultat. Men vaga, vaga ambitioner eller fullständig frånvaro av detta leder inte till framgång. Ledarens mål bör vara tillräckligt ambitiösa, innehålla en utmaning för sig själv. Rätt formulering är också viktigt: inga generaliseringar, maximal detaljering av önskat resultat, adekvat bedömning av egna resurser. Psykologer rekommenderar att man delar upp stora projekt i små tegelstenar. Således kommer du att kunna ta ett litet steg varje dag till stora prestationer, vilket innebär att motivera dig själv för nya och nya segrar.
2
Gör dig redo för förändring. En av de viktigaste egenskaperna hos en ledare är känslighet för förändringar och förmågan att snabbt svara på dem. Det är därför människor med ledarskapskvaliteter ofta uppnår framgång i affärer och förkroppsligar aktuella idéer och lösningar. Om du vill uppnå mer, bör du vara beredd att utbyta bekvämlighet och stabilitet för risk och spänning.
3
Tro på din styrka. Låg självkänsla och ledarskap är oförenliga. När allt kommer omkring är det bara självförtroende och kärlek till det arbete du gör att du kan erövra fler och fler toppar. För att inse din egen unikhet och upprätthålla rätt attityd, hålla en framgångsdagbok - en speciell lista över dina prestationer. Glöm inte att spela in på papper, inte bara stora evenemang, utan också små, dagliga segrar. I stunder av besvikelse och missnöje med dig själv kommer en sådan dagbok att hjälpa dig att tro på dig själv.
4
Ta kontakt med andra. En annan viktig kvalitet för en ledare är förmågan att leda. Aktiv lyssnande är en av de viktigaste komponenterna i kommunikationen. Under samtalet kan du försöka skapa den mest behagliga atmosfären för samtalaren, inte avbryta eller visa brist på intresse. Tvärtom, stödja talaren på alla möjliga sätt, ställa tydliga frågor, samt uttrycka sitt godkännande med en nick i huvudet, med en gest.