Var och en av oss minst en gång, men var tvungen att leta efter arbete. Denna process är inte den snabbaste, det finns en del av lotteri och tur, men en sak är säker - arbetsgivaren bör vara tacksam för att du bestämde dig för att göra hans företag lyckligt. Beräkna dina steg korrekt och planera åtgärder i processen att hitta ett jobb - allt detta hjälper dig att korrekt presentera ditt kandidatur för arbetsgivaren och komma runt potentiella konkurrenter.
Bruksanvisning
1
Skapa din professionella psykologiska porträtt, kallad "CV". Detta är ditt visitkort. Varje CV består av tre block: personuppgifter, utbildning och arbetslivserfarenhet. Det är viktigt att ta dina styrkor till en första plats för varje enskilt jobb. Sålde de bilar med ett medicinskt universitet bakom sig? Om du letar efter en position som bilförsäljningschef börjar du ditt CV med erfarenheter och prestationer. Färdigt lag, men arbetade som kurir? Utbildning är ditt trumfkort till att börja med. Uppgiften är att väcka arbetsgivarens uppmärksamhet specifikt på din kandidatur och få honom att skicka en inbjudan till en intervju för dig (trots allt, mer än hälften av kandidaterna screenas ut vid skedet av de inlämnade cv-skivorna).
2
Bilda en kompetent och kompetent specialist i en intervju. Var inte sen, men kom inte en timme tidigare. Utseendet är snyggt och snyggt. Utan prickiga tillbehör (såvida du inte är en representant för ett livligt kreativt yrke). Kläderna är bekväma. Ett CV-alternativ krävs. Och det är lättare för dig att berätta för dig själv och visa din affärsanda.
3
Prata om dina prestationer baserat på ditt CV. Eventuella brister (och du kommer inte att fråga om dem) lindar dig själv till din fördel. Till exempel: gjorde du ett projekt, men uppfyllde inte tidsfristerna lite? Vi kunde inte klara arbete med dålig kvalitet för att behaga tidsramen. Tvinga inte arbetsgivarrepresentanten att "dra" information från dig. Låt intrycket att du kan prata om arbete under lång tid, med inspiration och entusiasm. De kan alltid stoppa dig.
4
Kontrollera dina rörelser. Sväng inte på en stol, ryck inte i benen, om du är väldigt nervös och inte vet var du ska lägga händerna - ta dem med en penna. Känn dig fri att erkänna att du är lite orolig (arbetsgivaren är också en person, en klok arbetsgivare kommer att uppskatta sådan uppriktighet).
5
För att slutföra din bild som en kompetent specialist, glöm inte att lämna ett par personer som kan ge dig positiva rekommendationer. Om uppsägningar från tidigare arbetsplatser var förknippade med konflikter eller svårigheter (och du kan kontrolleras inte bara enligt dina rekommendationer) - meddela den potentiella arbetsgivaren i förväg och ange dina skäl för att lämna. Hur du presenterar dessa data - tänk i förväg.
6
Och det sista - avsluta intervjun, tack för din tid. Tillstånd i pris alltid och överallt.
Var uppmärksam
Stäng av ljudet på din mobiltelefon vid intervjun, och om du glömde att göra det, avbryt bara för att be om att ringa tillbaka, inte mer.