Vi tar ofta inte hänsyn till våra talanger och förmågor när vi utvärderar våra personliga resurser. Detta gäller särskilt de talanger som vi inte använder och inte riktigt känner till. Det finns en enkel övning som hjälper dig att lära dig om dolda förmågor och utveckla dem i dig själv.
Vad svarar du på frågor om dina personliga resurser? Pratar du om din materiella rikedom? Eller kanske du pratar om dina underbara vänner och familj? Kanske listar du dina kunskaper och färdigheter och skryter med en framgångsrik karriär? Är du säker på att du vet allt om dina talanger och förmågor?
Talanger och förmågor är en mycket viktig resurs, särskilt i en tidpunkt då du upplever materiella svårigheter. Det kan hända att förutom dem har du ingenting att lita på.
Övningen nedan kallas Talentkistan. Om du vet om alla dina talanger och sammanfattar dem, som om du lägger dem i ett bröst, kommer det att vara lättare för dig att tillämpa det ena eller det andra efter behov.
1. Skriv en lista över alla dina talanger och förmågor. Dela upp det i två kolumner: samla i ena de förmågor som du använder, och i nästa - de som du inte använder.
Ibland är det ganska svårt för människor att erkänna att de har några förmågor på grund av att den interna kritikern inte tillåter detta. Försök att "inaktivera" det och titta på dig själv objektivt.
2. Ställ dina vänner frågor om dig.
Följande lista med frågor föreslås:
- Om du frågades vem som är (ditt namn), vad skulle du svara (a)?
- Vad ser du mina styrkor i?
- Vilka är mina styrkor jag inte använder? Hur kan du använda det?
- Vilka är mina svagheter? Hur ser du min zon för proximal utveckling (talanger som kännas och uppmanas att bli realiserade)?
- I vilken situation skulle du vända dig till mig för att få hjälp? Varför? Hur kan jag hjälpa dig?
- Vad är min unikhet?
Du bör intervjua minst tre bekanta, även om desto mer desto bättre. Vissa vänner bör känna dig i mer än tio år, de hjälper dig att komma ihåg de talanger du säkert har glömt bort. En annan del av bekanta måste nödvändigtvis komma från de "nya", de kommer att kunna färskt se på de talanger som dykt upp för inte så länge sedan. Och en annan del bör känna dig från ett år till tio år. De kommer att berätta om dina talanger som är, men dåligt manifesterade.
Svara också på dessa frågor. Kanske vet du något om dig själv som andra inte har den minsta uppfattningen om.
3. Analysera den mottagna informationen.
Kombinera all information i ett Excel-kalkylblad och analysera den noggrant. Meningen från människor omkring dig berikar din idé om dig själv som person.
4. Försök att omedelbart använda minst ett av de upptäckta talangerna.
Använd en av färdigheterna omedelbart eller åtminstone inom en vecka efter avslutad övning. En sådan strategi ger dig självförtroende och tydligt visar att du kan göra mycket mer än du trodde.