Relationerna mellan kollegorna i arbetsteamet är mycket svåra. Även mellan goda vänner kan spänning uppstå om en av dem har klättrade på karriärstegen och blivit chef.
Bruksanvisning
1
För att inte tappa vänskap och rädda arbetsplatsen måste du bygga upp relationer med en flickvän-chef. Tydligt skilja mellan kommunikation, vänskap bör inte störa arbetet. Till att börja med, glömma söta, roliga smeknamn och tilltalet av "dig."
2
Var beredd på att en väns miljö kommer att förändras och nya människor kommer in i hennes liv. På grund av nytt ansvar kommer hon troligtvis inte att kunna ägna mycket tid åt dig. Bli inte förolämpad eller avundsjuk, vänta bara den här perioden. Betrakta det som ett test av din vänskap.
3
Använd inte vänskap med den nya chefen för personlig vinst. Du bör inte förvänta dig och ännu mer kräva personliga privilegier från henne. Bli inte förolämpad om de mest lovande och lönsamma projekten går till dig. Var inte sen och ordna inte planerade lediga dagar utan varning.
4
Arbeta i samma takt, var inte lat och hoppas på en nedlåtande attityd. I sin tur bör flickvän-chefen inte kräva mer av flickvän-underordnade än från andra anställda.
5
Inget behov av att använda arbetstid för informell kommunikation med en flickvän-chef, särskilt för att göra detta på ett tydligt sätt. Bekvämlighet kommer att sätta henne i en besvärlig position och riskera hennes förhållande. Dessutom distraherar ofta "hjärta-till-hjärta" -samtal från arbetsprocessen, vilket orsakar bara missnöje med högre myndigheter och väcker teamets fientlighet.
6
Håll hemliga detaljerna i ditt personliga liv som är kända för dig och svagheterna hos den nya chefen. Att avslöja andras hemligheter hjälper inte dig i din karriärsutveckling, men det förstör lätt din vänskap. Förresten, att arbeta som en ”hemlig agent” för en flickvän-chef är inte heller värt det, lika respektfulla relationer är det bästa alternativet för en sådan situation.
7
Av olika skäl kanske du inte gillar arbetsstilen för en högt rankad flickvän. Lämna kritik vid nödsituationer, uttryck din åsikt mycket korrekt. I sin tur, skynda dig inte att bli förolämpad av anmärkningarna från chefen, analysera vad som har sagts, kanske kritiken mot flickvännen är berättigad.
8
Tyvärr är vänskap i en sådan situation ofta inte testet av styrka och slut. Ibland följer avslutningen av vänskapliga relationer med tidigare flickvänner av mycket skandalösa berättelser och våldsamma showdowns. Endast takt, mänsklig anständighet och kompetent byggda relationer hjälper till att upprätthålla vänskap mellan två kollegor.