Ibland finns det situationer där livet får dig att bygga relationer med en inte riktigt trevlig person, ibland med någon som är uppriktigt dåligt disponerad, visar uppenbar respektlöshet och till och med öppet hatar. Till exempel måste en svärsdotter uthärda ogillar mot sin mans mamma eller arbetstagaren tvingas arbeta med en konfliktperson. Finns det något sätt att bygga en sådan relation?
Ibland konfronterar livet oss med en person som behandlar oss negativt, och samtidigt är det omöjligt att undvika att kommunicera med honom. Vilka åtgärder bör vidtas för att åtminstone mildra situationen?
Flytta dig bort från situationen och analysera orsaken till den negativa inställningen till dig
Du måste tydligt förstå varför en person är negativ eller till och med hatar dig. I detta skede kommer du inte att kunna ändra situationen, men den här informationen hjälper dig att bygga en annan linje i ditt beteende med honom.
Om negativt beteende endast är förknippat med en persons karaktär och du av misstag angav hans aktivitetsfält, är detta ett alternativ. Om du på något sätt berör något viktigt för honom, även om det är hans felaktiga tolkning, är detta en annan situation. Förstå varför en person är så smärtsam. Kanske är han rädd för att förlora något, vara ensam, få mindre uppmärksamhet?
I detta skede måste du helt klart förstå essensen i den fientliga inställningen och försöka att inte förhålla dig till detta faktum.
Din inställning till situationen är en av de viktigaste faktorerna i dess utveckling.
Konflikten är baserad på det faktum att den ena deltagaren är fientlig, den andra på något sätt tillåter honom att förhålla sig till sig själv, annars skulle all fientlighet gå förbi.
Titta på situationen på distans. Hur börjar det, hur utvecklas det, vilka känslor upplever alla deltagare?
Till exempel, om de börjar attackera dig och åberopa orimliga anklagelser, reagerar du på rätt sätt - du anser dem orättvisa, begår brott (tyst eller muntligt), etc. Detta är grunden från din sida som stöder konflikten och gör att den kan utvecklas.
Föreställ dig nu att på din plats skulle det finnas en helt annan person som inte skulle acceptera orättvisa anklagelser på egen bekostnad, ignorera dem, inte bli förolämpad internt av aggressorns orättvisa, men lugnt reagerade på situationen på ett positivt sätt. Försök att föreställa dig hur en sådan konflikt skulle utvecklas i framtiden? Han skulle ha märkbart bleknat, och aggressorn, efter att ha tappat målet, vilket, tillåter honom att visa aggression, snart skulle byta till en annan person.
Så, en förändring i ens egen position kan leda relationerna i en annan riktning.
Men det är väldigt svårt att göra detta, för här måste du övervinna dina vanor och attityder.