Ett professiogram är ett dokument som fastställer interna och externa faktorer i arbete, arbetsförhållanden, en beskrivning av dess objektiva och subjektiva egenskaper. Professiogram skrivs för olika ändamål. De som syftar till att ta reda på orsakerna till produktionsfel eller att förbättra systemen kan bara snäva specialister. Professiongrafer från arbetsmarknadens psykologi är mer begripliga för många människor och är tillgängliga för sammanställning.
Du kommer att behöva
- Nomenklatur för yrken
- Yrke innehåll
- Yrke krav
- Yrkesinformation
Bruksanvisning
1
Gör en allmän beskrivning av yrket. Ange namnet enligt den officiellt accepterade nomenklaturen. Beskriv dess sociala betydelse, behovet av detta yrke. Ange nödvändig utbildning och kvalifikationsutbud (rang, klasser, etc.), liksom karriärmöjligheter.
2
Beskriv arbetskraftsprocessen: svara på frågorna om vad som är innehållet i arbetet, vad aktiviteten (ämnet för arbetet) syftar till, vilka medel som används i arbetskraftsprocessen, vilka resultat är det. Beskriv huvudansvaret, detta är den så kallade produktionsegenskaper för yrket.
3
Påpeka kraven för yrket till den anställda: vilka allmänna och speciella kunskaper och färdigheter som krävs för att utföra professionella uppgifter, vilka krav som ställs på felfrihet och tillförlitlighet i de utförda operationerna. Beskriv personens nödvändiga hälsotillstånd, fysiologiska egenskaper. Vilka är de medicinska kontraindikationerna? Beskriv arbetsförhållandena. Det kan också vara sanitära förhållanden (ett rum eller utomhus, sittande, stående, buller, temperatur); och ekonomiska (ersättning, förmåner, semester) och tekniska, etc.
4
Gör en psykologisk beskrivning av arbetet. Varje yrke har attraktiva och oattraktiva sidor, specifika svårigheter, arbetsrisker, fördelar, möjligheter till självuttryck av olika breddgrader. Dessutom kommer de viktiga kännetecknen att vara kommunikationens bredd, dess konstanthet, enkelhet eller medling.
5
Gör ett psykogram. Detta är en viktig del av yrkesbeskrivningen. En psykogram innefattar en beskrivning av den interna bilden av arbetet, även i form av ett arbetsdagfotografi. Beskriv exakt alla aktiviteter, deras timing under dagen, viktiga händelser och deras frekvens. Från denna beskrivning bör en bild bildas av vad som är arbetspositioner, statistiska eller dynamiska belastningar under arbetet. Beskriv kraven för mänsklig prestanda, typ av tänkande, typ av minne, ansvar, självkontroll, förmågan att agera i en tidsbegränsad miljö och fatta beslut. Ange vilka andra krav på nivån av mentala processer kan vara (till känslomässighet, tal, motivation, erfarenhet, intelligens, moralisk och psykologisk stabilitet, karaktärsdrag).
6
Ange information om möjligheten att få ett yrke (utbildningsinstitutioner, litteratur om yrken).