Människor som vet hur man lätt kan locka andra och leda orsakar alltid vår beundran. Det har länge varit känt att inte alla ges en ledare som ska föds. Därför, när det gäller en person som kan påverka andra, inspirera respekt och glädje, säger vi alltid samma sak: detta är naturlig karisma, en person hade bara tur att vara född med sådana egenskaper. Men är det verkligen så? Är det möjligt att medvetet utveckla karisma i sig själv?
Bruksanvisning
1
Psykologer och företagstränare hävdar att karisma inte alls är en gåva från gudarna, som de antika grekerna trodde, utan en uppsättning väl definierade personliga egenskaper. Naturligtvis måste vi ta hänsyn till att psykologiskt och fysiskt människor inte är lika. Inte alla från födseln får uttryckta ledaregenskaper eller förmågan att påverka andra med sin charm. Men ständigt hårt arbete med din personlighet gör att du kan uppnå goda resultat och utveckla till maximalt även de mest blygsamma naturdata.
2
För att utveckla karisma måste du först förstå vad det är. Vad är grunden för en persons förmåga att leda och hantera massorna. Paradoxalt nog vilar en karisma alltid på tre huvudpelare: självförtroende, stort självkänsla och förmågan att ta initiativ.
3
Som psykologer noterar är karisma först och främst självförtroende. Förtroende för ens eget självvärde och förmågan att uppnå mål. I praktiken lever många människor sina liv utan att få fullt förtroende för sina förmågor. Naturligtvis förklaras vanligtvis en annan ståndpunkt högt, men inom sig själva är det människans natur att tvivla. För att utveckla självförtroende är det nödvändigt att arbeta målmedvetet med detta. Varje uppnådd mål stärker vårt förtroende, varje misslyckande kastar tillbaka till svaghet. Gör det till en regel dagligen att sätta små praktiska mål och uppnå dem. Det är särskilt viktigt att registrera resultatet. Du kan starta en speciell dagbok eller dagbok för att registrera alla dina segrar. Anta att de till en början blir väldigt små, det spelar ingen roll. Det viktigaste är att målet sattes, formulerades och uppnåddes. För globala, vid första anblicken svåra att uppnå mål, kan ett trick tillämpas: att dela upp processen att uppnå målet i en serie etapper, som var och en kommer att krönas med ett specifikt mellanmål och konsekvent övervinna dem.
4
Självkänsla är den andra nödvändiga komponenten i en verkligt karismatisk personlighet. Innan du förväntar dig kärlek och respekt från andra måste du lära dig att gilla och respektera dig själv. Låg självkänsla gör att man ofta tror att en person verkar inte ha några dygder och positiva egenskaper. Men detta är helt fel - alla har fördelar, det är bara viktigt att se dem och börja utvecklas. För att stärka deras självkänsla är det nödvändigt att sträva efter att endast utföra de handlingar som inte strider mot det personliga värdesystemet. Etik för individuellt beteende ger en solid grund för självkänsla.
5
Att vara en karismatisk person betyder att vara ledare, det vill säga att inte vara rädd för att ta initiativet och ta ansvar för dina handlingar. Ofta vågar vi inte göra något eller uttrycka vår åsikt av rädsla för att göra misstag och kritiseras. Detta är inte korrekt. Det finns inga perfekta, ofelbara människor i världen. Alla har rätt att göra ett misstag, så man ska inte vara rädd för att verka som om någon är fel eller fel. Endast du är ansvarig för dina beslut och du vet bättre varför du agerade på ett eller annat sätt. Som du vet är det bara en som inte gör något som inte misstas. Men du vill vara ledare, därför måste du lära dig att agera.