Möjligheten att hitta lösningar som är fördelaktiga för båda parter kommer alltid att vara användbara i det personliga livet och i affärer. Det viktigaste är att förstå essensen i kompromissen. En kompromiss är lösningen av en situation där två människors eller gruppers intressen korsar varandra genom ömsesidiga eftergifter. Var uppmärksam på ordet "ömsesidigt"!
Ställ dig själv i fråga om kontroversiella situationer: "Vad är viktigare för dig: vinna tvisten eller behålla relationen?"
Tala mjukt och lugnt, men med säker intonation. Du behöver inte höja din röst, men du kan inte mumla heller. Du ska inte hota eller utpressa din motståndare. Hot kommer att göra din samtalare arg och en konstruktiv dialog kommer att misslyckas.
I kompromissområdet bör två ytterligheter undvikas: överdriven efterlevnad och total intransigens. 1) Ständigt anpassar oss efter andras önskemål, gräver vi ett hål för oss själva, som förr eller senare kommer vi att falla i. Glöm inte att allt har sina gränser, inklusive moraliska principer, som är extremt oönskade att korsa. 2) Tvärtom, om du är extremt envis och inte flyttar en millimeter från beslutet kommer folk att börja hålla sig borta från dig.
Båda dessa ytterligheter har ett tecken på själv tveksamhet, som vi försöker kompensera för med vårt beteende. Se till att arbeta med din självkänsla. Endast genom att respektera dig själv kommer du att respektera andra.
Sträva inte efter att vinna en "fullständig seger." Om din motståndare gör allt "på din väg", kommer han säkert att hålla ett nag mot dig. Var noga med att ge något i gengäld så att ni båda känner dig som vinnare.
På jakt efter en kompromiss måste du tänka mer inte på dina intressen utan om dina motståndares intressen. Vad kan du göra för att tillfredsställa dem? Vad kan du erbjuda i gengäld? Vilka är alternativen? Vad är det slutliga målet för den person du försöker förhandla med?
Glöm inte ditt eget mål. Försök att separera kornet från massan. Vad som verkligen är viktigt för dig och vad du är villig att offra för allmänt bästa.
Till exempel vill du gå på teatern ikväll, och din unge man ska titta på en fotbollsmatch med ditt favoritlag. Situationen är inte den svåraste, men mycket vanligt. Vi komplicerar det med att du vill spendera detta tillsammans. Ta ledningen i kompromiss. Erbjud att fredligt diskutera den kontroversiella frågan och komma till ett ömsesidigt beslut.
1) Ge din synvinkel, förklara din ståndpunkt:
- Det här är en mycket stark prestanda som du länge har drömt om att få till.
- Du har redan köpt biljetter
- Fotboll kan ses på skivan, men prestandan är det inte
2) Lyssna på din motståndares synvinkel. I vårt exempel kan detta vara:
- Denna match är avgörande och han vill veta resultaten live
- Han gick med på att titta på fotboll med vänner
- Han gillar egentligen inte teatern, och fotboll är "vårt allt"
3) Diskutera vilka eftergifter du är villiga att göra och lyssna på motståndarens förslag. Anta att en ung man hittar ett sätt att återvända eller byta biljetter och lovar att gå till teatern nästa helg. Och du kan erbjuda honom ett sätt att "ofarligt" avbryta ett möte med vänner och följa resultatet av matchen online eller se en del av det under pausen.
4) Om det visade sig enas om ett av alternativen, är detta underbart. Om inte, kan du använda det tredje alternativet - alla kommer att göra vad han ville göra, och mötet kommer att planeras om ytterligare en dag. Du hittar en följeslagare eller följeslagare till din kulturresa, och den unge mannen kommer att njuta av matchen. Detta är bättre än att vara tillsammans och smälta på varandra.