När han fyller tre år tvingas en person gå med i ett eller annat lag. Att existera separat från ett organiserat samhälle hela mitt liv kommer inte att fungera. Och om i barngrupper alla problem med relationerna kommer att dela leksaker och uppmärksamhet av kollegor, då när de blir äldre, har medlemmarna i gemenskapen problem av en helt annan karaktär. När barn börjar delta i ett barnlag är föräldrarna mest oroliga. Deltagarna i processen, i kraft av sin ålder, förhåller sig till situationen med intresse, utan några speciella bekymmer.
Kanske börjar de första allvarliga upplevelserna på gymnasiet, när klassen eller skolan själv förändras, antagningen till college och äntligen arbetar. Hur försöker man undvika problem i det nya teamet och nå framgång?
För det första, försök inte att uttrycka dig direkt från de första dagarna på en ny plats. Ställ initiativet åt några dagar, de kommer inte att lösa någonting och du kommer att ges möjlighet att se närmare på de människor du kommer att behöva samarbeta med. Försök att prata mindre till en början och lyssna mer och dra slutsatser.
För det andra, kom ihåg huvudregeln för framgång i ett team - deltag aldrig i skvaller! Under inga omständigheter, oavsett hur provocerande situationen är, gå inte in i diskussioner om andra människor, hänvisa till brådskande frågor, känn dig dålig, men inte ett ord om någon. Det här är lagen, om du vill växa upp karriärstegen, få verklig auktoritet, äkta respekt från kollegor, inte diskutera någon.
För det tredje har chefen alltid rätt, och även om detta är en hackad fras och vanlig sanning, kliver många fortfarande på denna rake med avundsvärt regelbundenhet. Det finns ingen mening med att diskutera med överordnade av två skäl: även om du inte blir sparken direkt, kommer du inte att ses som en kandidat när ett nytt jobb lämnas, eftersom motstridiga människor bara stör förvaltningen. Den andra, chefen, kanske med tiden är medveten om din oskyldighet, men om du var oförskämd mot honom eller skarpt uttryckte din synvinkel, kommer han inte att erkänna detta utan kommer också att hålla ett vem mot dig.
För det fjärde, ingen personlig relation med det motsatta könet på jobbet, det verkar varken vara nyheter eller en hemlighet, men av någon anledning försummar många denna regel. Med argumentering så att det inte förde någonting bra för någon, och jag är speciell, kommer jag att kunna kombinera arbete och personligt liv i ett team.
För det femte, försök att inte sitta för länge på kollektiva högtider, särskilt i början av din karriär. Att vägra att delta i evenemang är inte värt det, men du behöver inte sitta "förrän slutet", lämna i tid för att inte delta i tomma samtal, som vanligtvis berör personliga ämnen.
I allmänhet är reglerna de enklaste, och du har hört talas om dem mer än en gång, så lära dig av andras misstag, försök att undvika dina egna, och sedan, om inte framgång, kommer stabila goda relationer med kollegor och chefer till dig.
