Mycket ofta dödar negativa kommentarer självförtroende. Men kritik kan vara både konstruktiv, från vilken man kan tjäna mycket bra för sig själv och destruktiv, som säkert kan ignoreras.
Konstruktiv kritik syftar alltid till att undvika sådana misstag i framtiden. Även om kritikern inte håller helt med dig, vill han hjälpa dig genom att påpeka verkliga befintliga misstag i ditt arbete som du kan arbeta med. När man uttrycker sin åsikt bör kritiken inte insistera på att detta är den enda möjliga sanningen. Han erbjuder bara alternativ för att lösa problemet och löser inte det på egen hand. Dessutom anges problemet alltid tydligt och alla dess bestämmelser är väl motiverade. Dessutom är det önskvärt att kritikern påpekar de positiva aspekterna av arbetet, vilket krävs av de grundläggande reglerna för konstruktiv kritik.
Destruktiv kritik är som regel stötande. Det syftar inte till att förbättra den befintliga situationen, det ger bara upphov till en hel storm av negativa känslor hos den person som utvärderas. Mycket ofta är målet med destruktiv kritik att manipulera samtalaren. För att förändra situationen på ett sätt som är gynnsamt för honom påpekar kritikern obekväma stunder i motståndarens arbete. Det är viktigt att alltid analysera kritikerns motivation för att förstå hur konstruktiva hans ord kan vara. Ibland visar kränkande kritik en känsla av avund eller självtvivel. För att förödmjuka objektet av avundsjuka och verkar vara en klokare person mot det, går kritikern över till personligheter, klamrar sig till bagateller och stöder inte sina kommentarer med stödjande argument.
Kom ihåg att bestämningen av typen av kritik spelar en mycket viktig roll för att skapa en framtida handlingsplan. Ibland kan kritik vara din goda hjälpare på vägen att snabbt uppnå målet.